حدد هدف دورتك

لا تبدأ بما ستشرحه.. ابدأ بما تريد من المتدرب أن يحققه

قبل أن تحدد محتوى دورتك أو تبدأ في إعداد الدروس، تحتاج أولًا إلى إجابة سؤال مهم:

ماذا تريد من المتدرب أن يكون قادرًا على فعله بعد انتهاء الدورة؟

صُممت ورقة العمل «حدّد هدف دورتك» لمساعدتك على الإجابة عن هذا السؤال بصورة عملية، وتحويل الأفكار العامة مثل «أريد أن يفهم المتدرب مهارات العرض» إلى أهداف أكثر وضوحًا يمكنك تصميم الدورة حولها.

ماذا ستساعدك ورقة العمل على فعله؟

• تحديد النتيجة التي تريد أن يصل إليها المتدرب.

• التمييز بين مستويات التعلم المختلفة، من تذكّر المعلومات إلى التطبيق والتحليل والتقييم.

• تحديد الدليل الذي يخبرك بأن المتدرب حقق الهدف بالفعل.

• معرفة ما إذا كان تقديم المحتوى وحده كافيًا، أم أن المتدرب يحتاج إلى ممارسة أو نماذج أو تغذية راجعة.

• صياغة هدف تعلم واضح وقابل للملاحظة والقياس.

• تجميع أهداف دورتك في ورقة عمل واحدة يمكنك الرجوع إليها أثناء تصميم الدورة.

الملف مجاني ومصمم ليكون أداة عملية يمكنك استخدامها مباشرة أثناء التخطيط لدورتك التدريبية.